건강관리 복지서비스(1)

- 건강관리 복지서비스: 임직원의 건강증진을 위한 차별화된 복리후생 제도

 

외모에 대한 관심과 가치가 점점 커짐에 따라 헬스와 뷰티에 많은 시간을 할애하기 시작했다. 이런 추세와 더불어 사람들의 여가생활에 대한 관여도의 비중이 커짐에 따라 직장생활을 함에 있어서도 퇴근 후에 술자리를 갖는 사람들보다는 오히려 자기개발이나 몸 가꾸기에 시간을 할애하고 비용을 투자한다. 그렇다면 사측의 입장에서 복리후생의 관점에 초점을 맞추어 보았을 때 그 목적인 직원들의 능률 극대화를 위한 복지지원에 대해 직원들이 그 혜택에 만족하고 더 나은 가치를 얻도록 기반을 마련해 주는 것이 결국 회사와 직원 양간의 모두에게 득이 될 것이라는 생각에 살펴보았다.

 

> 특징

기업복지 서비스의 일환으로 전국 스포츠센터를 네트워크로 연결하여 유비쿼터스 개념의 센터이용서비스를 제공하고 있으며 각 회사 자체적으로 도입하여 쓸 수 있다.
전국의 스포츠센터를 헬스케어업체와 협약된 사업장의 임직원과 가족이 보다 편리하고 저렴하게 (평균 50%정도 할인) 이용할 수 있으며 하나의 회원카드로 회사근처, 집 근처의 제휴된 모든 스포츠센터를 원하는 데로 이용할 수 있다.

 

 

> 특장점

1. 어디에서든지 (약200개의 센터)
    - 집 근처, 회사근처, 원하는 곳 어디서나 자유롭고, 편리하게 이용가능

2. 경제적 가격
- 시중가 대비 경제적인 가격(30~50%)으로 헬스, 수영, 골프 등 다양한 종목 이용가능

3. 가족과 함께
- 임직원 회원은 배우자, 자녀까지 혜택 제공

4. 비용부담 no
- 회사측에서 부담하는 비용은 초기 가입비(약20만원or없음)외 별도의 추가비용 없이 이용 가능