성공하는 학원을 만들기 위한 필수조건(2)

그럼, 성공하는 학원이 되기 위한 필수조건에는 무엇이 있는지 생각을 정리해 본다.

 

 

 

 

> 학원장의 역량과 리더십

 

사교육을 담당하는 학원장의 능력은 교육자로서의 능력과 사업가로서의 능력이 조화롭게 잘 갖추어져야 된다. 일단 교육자로서 갖추어야 할 능력은 사명감, 책임감, 성실함은 기본이고, 장시간 아이들과 호흡할 수 있는 인내력, 포용력, 설득력이 있을 수 있다. 경영능력으로는 각 분야별 학원에 맞는 전문성 및 학원을 안정되게 운영할 수 있는 기획력, 추진력, 판단력 등을 필수적으로 갖추어야 한다.
또한, 학원을 이끌기 위해서는 리더십이 필요하다. 학원의 주요목표, 운영방안, 실천방안 등을 이해시키고, 구성원들을 한 방향으로 움직이게 하는 것이 리더십이다.
리더십은 학원장의 성격에 따라 강력한 카리스마를 지닌 주도형이나, 경우의 수를 신중하게 고려하는 안정 추구형 등 다르게 나타날 수 있으며, 이에 따라 학원내부의 분위기가 많이 달라질 수 있다. 만일 학원장이 역량이나 리더십을 제대로 갖추지 못했다면 이로 인해 비합리적인 학원규정, 상황마다 다른 대처방안, 개인의 편안함이나 이익만을 추구하여 이합집산 하는 등의 심각한 문제가 야기될 수 있다.
이러한 문제는 학생 및 학부모에게 신뢰를 얻을 수 없을뿐더러 학원운영의 부실화로 이어지게 된다.
그러므로, 경쟁력 있는 학원이 되기 위해서는, 명확한 교육 및 경영철학을 갖춘 학원장의 능력과 리더십이 가장 중요하다.

 

> 학습 시스템

 

지역마다 다수의 학원이 존재하지만 장기간 경쟁력을 발휘해 꾸준히 학원생을 유치하고, 인정받는 학원은 소수의 학원이다. 이렇듯 꾸준히 학생들을 향상시키고 관리할 수 있는 인정받는 학원이 되기 위한 가장 중요한 요소는 학습시스템이다.
주변의 학원을 보면 강사에 대한 지나친 의존도로 학원장이 강사들의 눈치를 보며, 혹시나 강사들이 그만두지 않을까… 두려워하고 전전긍긍하는 경우를 많이 본다.
또한 실제로 그런 학원들을 보면 강사들이 자주 교체되고 있으며 심각한 경우에는 일년에 2~3회까지 교체되는 경우도 있다. 강사들이 교체될 깨마다 개성에 따른 다양한 지도방식으로 아이들은 적응하는 단계에서 혼란과 어려움을 겪는다.